Una ordenanza aseguró el Salario Mínimo Vital y Móvil para los municipales
Avellaneda es el primer distrito de la provincia de Buenos Aires en implementarlo.
El Concejo Deliberante de Avellaneda aprobó por amplia mayoría el proyecto de Ordenanza presentado por el concejal del Frente de Todos y secretario general del Sindicato Unificado Municipales de Avellaneda (SUMA), Daniel Aversa, estableciendo el salario mínimo vital y móvil para las y los trabajadores de la comuna.
De esta manera, Avellaneda se convierte en el primer municipio de la provincia de Buenos Aires en definir a través de una legislación municipal el salario mínimo vital y móvil para los municipales, sentando un precedente a nivel provincial y nacional.
El proyecto presentado por Aversa establece que “deberá tomarse como referencia el salario establecido el Consejo Nacional del Empleo Productividad y Salario Mínimo Vital y Móvil, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación, adecuado a la jornada laboral del Municipio”. También determina que “el salario del trabajador no podrá quedar por debajo de este monto, a la vez que se irá actualizando de acuerdo a lo que determine el Consejo Nacional para todos los trabajadores”.
Entre los considerandos, el proyecto aclara que “la ley provincial 14.656, si bien menciona en su articulado el derecho a ese salario, no establece un procedimiento para hacer efectivo ese derecho”.
“Aportamos desde Avellaneda a los compañeros de la Provincia la herramienta para que todos los trabajadores tengan un salario digno”, expresó Aversa en el recinto.
Un importante grupo de trabajadoras y trabajadores acompañó desde las gradas el debate en el HCD, manifestado su apoyo a la iniciativa del concejal de origen gremial. También presenció la sesión el Secretario de Organización de la CTA de los Trabajadores, Gustavo Rollandi, el Secretario General de la FSTMPBA, Humberto Bertinat y el histórico dirigente Oscar Ruggiero.
